一、销售管理体系构建：

1.负责构建与销售相关的制度体系，制定销售策略和销售政策，确保销售工作的有序开展。

2.参与制定公司的整体营销规划，确定年度销售战略、销售目标和销售预算。

3.分解销售任务指标，制定下属员工的责任指标，制定激励措施激发员工积极性。

4.协助制定销售团队的晋升考评机制，为销售团队晋升提供依据。

二、工作协调：

1.建立良好的沟通渠道，及时与合作的大公司机构沟通，处理在市场上出现的问题，及时调整营销策略；做好与下属员工之间的工作配合与支持，及时处理下属员工在工作上、思想上的问题和矛盾，为员工营造快乐工作的氛围。

2.跟踪销售任务的达成情况，及时给予指导意见。

1.负责分解下达工作任务和销售预算，并依据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制。

2.组织制定营销计划并监督实施，确保达成销售任务。

3.带领销售团队开发客户、开发市场，健全销售渠道和客户管理，做好销售客户的跟踪和服务。

4.及时分析、总结销售过程中存在的问题，寻找解决办法并共享给团队成员。

1.组建销售团队，对团队成员进行培训，提高销售团队成员整体素质，打造高效团队。

2.负责对销售团队成员的选拔、考评和激励。

1、211或者985本科以上学历，医疗专业或者公共卫生管理教育背景。

2、5年以上医疗行业工作经历，有销售团队管理工作经验。

3、有敏锐的市场感知和商务谈判能力，具备极强的人际关系管理能力和执行力。

4、拥有高度的工作热情和团队协作精神。

5、具备较强的战略思维和成本控制意识。

6、35岁以下，已婚。

1.协助总经理制定公司战略方向、战略目标和战略实施计划。

2.协助总经理开发合作资源并进行商务洽谈。

3.协助总经理健全公司的管理体系，确保公司有序运行。

4.协助总经理做好日常经营管理和工作协调。

5.负责公司合作医院的运营管理，达成公司分配的运营目标。

6.参照国际上流行的医疗流程，结合本公司实际情况制定适合公司发展要求的医疗流程。

7.完成总经理交代的其他任务。

1.211、985院校全日制本科以上学历，医疗等相关专业，有海外留学经历者优先。

2.5年以上国内高端品牌医院、港澳台及外资医疗机构运营管理经验者优先，或3年以上海外医院运营管理经验。

3.具备超前的企业运营的战略思维和成本核算意识，触觉敏锐。

4.具备出色的领导才能，有先进的企业管理理念。

5.具备严密的逻辑思维能力和高超的人际关系管理能力。

6.沟通协调能力强，具备出色的商务谈判能力。

7.良好的英文书面、口头表达能力。

8.35岁以下，已婚。

1.疾病诊疗：按照指南、共识、患者的个体情况及内部要求，为其提规范化的医疗服务，并参与学科诊疗规范及流程的制定完善。

2.健康管理：根据患者既往病历资料，进行健康评估分析、风险预警，针对性的出具相应的体检方案、健康管理计划、风险疾病干预计划、预防保健计划等，进行健康管理、医学咨询等相关工作。

3.档案管理：依据患者的健康变化情况，不断完善健康档案，定期对健康档案进行分析管理。

4.根据集团发展需求参与相关业务。

1.211、985院校全日制本科以上学历。
2.3年以上全科工作经验或三甲医院临床科室工作经验。
3.有较强的沟通协调能力和人际关系管理能力。
4.具备出色的创新和学习能力，有较强的责任心和服务意识。

1.结合公司下达的销售任务，制定个人的销售计划和销售策略。

2.寻找公司各类健康管理服务产品准客户（包括：拜访接洽、服务介绍、需求分析、健康管理方案设计、方案讲解等）。

3.销售各类公司规定的健康管理服务及产品，协助客户缴纳各种相关费用，协助客户办理会员卡及预存费用，完成各项业务考核指标。

4.为客户提供或协助提供公司规定的各项服务。

5.负责市场的竞品信息收集，为公司制定销售政策提供参考依据。

6.按要求参加公司各项会议和培训等活动。

1.大专以上学历，具备医药学相关专业、营养师或健康管理师等资质者优先。

2.保险、证券、基金、养生、保健、中介、养生会所等3年以上销售经验。

3.良好的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强公关能力与交际能力。

4.有较强的执行力和抗压能力。

5.形象、气质佳，年龄在25岁以上35岁以下身体健康者。

1. 明确医生集团的医疗服务特点。参比国外医生集团的运营模式，结合医疗服务体系的变革趋势，通过剖析医生集团与医疗机构、医生之间的关系，从而明确医生集团的医疗服务特点。

2. 规范医生集团组织结构。结合我国医疗机构管理规范和医疗质量管理要求，明确医生集团的管理团队、业务团队、行政支持团队和培训体系等部门的主要职责，以保证集团各部门能够协同合作，发挥全流程质量管理与风险控制作用。

3. 建立医生集团内部行为规范。分析目前医生集团的运营模式及提供医疗服务的流程，从医疗责任承担、团队管理、质量把控等方面，明确集团内部医务、行政、运营等各方面人员的职责，建立行为规范。

4. 明确医生集团质量管理与风险控制的关键环节。以国内外医疗机构质量管理与风险控制体系最新研究成果为基础，结合医生集团自身特点，分析医生集团在医疗服务全过程所涉及的质量管理与风险控制重点环节。

1、211、985院校全日制本科以上学历，医疗、公共管理等相关专业；

2、有3年以上院办工作经验，熟悉医生的管理规定和医疗风险点；

3、逻辑思维严密，语言表达及沟通协调能力强；

4、形象佳，35岁以下。

1. 根据企业医疗事业发展的战略定位，协助运营总监制定本企业临床医疗专家资源库的管理体系；

2. 拓展目标地域的临床医疗专家资源，建立完善的临床医疗专家多层级网络体系，维护本企业和医疗专家的良好合作关系，提高专家和企业合作的忠诚度；

3. 制定各种线上线下的市场营销策略，并组织开展市场营销活动，以提高患者、专家、企业三者之间的充分了解和信任，强化宣传知名专家的品牌形象，以实现医疗专家在本企业平台上的专业服务价值最大化。

1.医药学、生物学等相关专业本科以上学历，25-35岁；

2.3年以上医药行业医院药品或医疗器械的销售推广工作经历，具备针对主流医院知名专家销售推广的成功经验；

3.熟练掌握MSOffice等常用计算机办公软件；

4.形象气质佳，踏实积极上进，思路和表达清晰逻辑，学习和适应能力强，优秀的口头和书面表达能力，擅长人际关系沟通和管理；

5.了解医生集团这一新兴产业在国内外的发展趋势，并致力于在本行业中长期发展；

6.临床医学、护理学、预防医学、放射影像学等相关专业优先。

1. 健全客户服务部的规章制度，使客服团队的工作标准化、流程化，提升公司品牌形象。

2. 负责客户管理系统构建，便于客户（患者）档案管理，并对客户数据进行分类，有针对性的制定运营策略，挖掘客户价值。

3. 依据需要对客服团队成员开展专业知识的培训并进行有效管理，打造高效的服务团队和高质量的服务标准。

4. 协调专家、患者之间的关系，帮助客服解决在实际工作中出现的问题。

5. 公司领导安排的其他工作。

1.医学专业硕士及以上学历，211、985院校的优秀本科生亦可。

2.有5年以上的大型企业客服工作经验，2年以上的客服团队管理经验，熟悉客服工作流程及相关规定，有医疗行业客服管理经验者优先。

3.具备严密的逻辑思维能力和书面、口头表达能力；具备优秀的人际关系管理能力和组织协调能力；反应灵敏，具备极强的危机处理能力。

4.熟练操作办公软件和各种现代化办公工具。

5.耐心，声线优美动听，形象佳，抗压能力强。

1. 根据公司制定的工作标准为客户提供高品质、专业的门诊护理服务。

2. 与客户及家属保持良好、亲切的互动及沟通。

3. 配合公司的各项医疗、推广活动，为客户提供优质的临床服务。

4. 公司领导安排的其他工作。

1.护理专业毕业，有护士或者以上资格证。

2.接受过规范的护理培训，有高端医疗机构或三甲以上医院护理工作经验。儿科工作经验两年以上，熟练掌握儿童静脉输液者优先；手术室工作经验丰富者优先。

3.能够用英语进行日常交流并具有良好的沟通协调能力。

4.形象佳，亲和力强，40岁以下。

1.协助门诊经理开展与各保险公司的合作，与保险公司对接资源，实现资源共享；

2.拓展保险行业的代理商、加盟商；

3.与各保险公司联合开发国际医疗险种，为目标客户提供国际医疗保险；

4.根据客户需求，构建跨境医疗与保险行业的解决方案。

1.大专及以上学历，保险、经济学、市场营销、工商管理、医学等相关专业，两年以上保险行业市场营销等相关工作经验；

2.在保险等金融领域有丰富的客户资源积累与渠道关系，具有丰富人脉和稳定客户资源者优先；

3.较强的客户开发能力和谈判能力，能独立完成客户各层公关和专业销售；

4.对中高端市场解决方案有丰富的操作经验，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；

5.具有强烈的事业心和责任感，良好的团队协作意识与分析决策能力；

6.熟悉跨境医疗行业者优先。

1.在门诊经理的直接领导下，做好收费结算工作；

2.会使用POS机和相关财务系统；

3.制作、打印、核对收银相关凭证；

4.汇总收据、发票，编制相关报表；

5.根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计；

6.妥善保管收银设备。

1.大专以上学历，会计或财务专业优先，有出纳工作经验者优先；

2.必须有深圳户口或者已经在深圳购房，满足其中任何一个条件即可；

3.熟练操作计算机，形象气质佳、工作严谨；

4.具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。